Προτείνετε το τεκμήριο: Ο στρατηγικός ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στη βελτίωση της απόδοσης με βάση την εξισορροπημένη κάρτα (balanced scorecard): μια πρόταση εφαρμογής στο δημόσιο τομέα
Για να προτείνετε αυτό το τεκμήριο σε κάποιον άλλο, συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα. Τα πεδία που έχουν '*' είναι υποχρεωτικά.