Ο ρόλος του εσωτερικού & εξωτερικού ελέγχου στην πρόληψη & την αποτροπή απάτης στην μισθοδοσία

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εξέταση της λειτουργίας των παραμέτρων του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην πρόληψη απάτης στην μισθοδοσία. Μέσα από την εξέταση κυρίως ξενόγλωσσης βιβλιογραφίας εντοπίζεται ο ρόλος της υποστήριξης της διοίκησης και εξετάζεται εμπειρικά σε συνδυασμό με το ρόλο του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στον εντοπισμό τρόπων αποφυγής της πιθανότητας εξαπάτησης στο πλαίσιο λειτουργίας των ελληνικών επιχειρήσεων. Μέσα από πρωτογενή ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου σε εσωτερικούς και εξωτερικούς ελεγκτές, διοικητικά στελέχη ελληνικών επιχειρήσεων και λογιστές σε δείγμα 127 ατόμων εξάγονται χρήσιμα συμπεράσματα. Τόσο ο εξωτερικός όσο και ο εσωτερικός έλεγχος διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην διαδικασία εντοπισμού απάτης. Η διοίκηση φέρει μεγάλο μέρος της ευθύνης για τον εντοπισμό ανακριβειών και περιστατικών εξαπάτησης ενώ απαιτείται εξειδίκευση, γνώσεις και υψηλού επιπέδου δεξιότητες από τους ελεγκτές για τον εντοπισμό πιθανής εξαπάτησης.