Εργασιακός κύκλος στη βιομηχανία ιχθύων και ιχθυεμπορίου.

Abstract

Τα τελευταία χρόνια, το ενδιαφέρον για την επαγγελματική εξουθένωση έχει αυξηθεί, καθώς έχει αρχίσει ο κόσμος να καταλαβαίνει τον σημαντικό αρνητικό αντίκτυπο που έχει στους εργαζόμενους και στις επιχειρήσεις. Η επαγγελματική εξουθένωση είναι στην πραγματικότητα μια αρνητική κατάσταση συναισθημάτων όπου επιδρά στην ψυχοσωματική κατάσταση των ανθρώπων. Η επαγγελματική εξουθένωση είναι χωρίς αμφιβολία ένα επισφαλές ζήτημα που απαιτεί εκτενή προσοχή από τον επιχειρηματικό κόσμο. Έχει συσχετιστεί με μια ποικιλία αρνητικών αντιδράσεων στο κομμάτι της εργασίας, που περιλαμβάνουν δυσαρέσκεια για την εργασία και πρόθεση αλλαγής επαγγέλματος. Αρκετές μελέτες έχουν υποστηρίξει ότι η επαγγελματική εξουθένωση προκαλεί σημαντικό κόστος για τους εργαζόμενους καθώς και για τους οργανισμούς λόγω της εξαιρετικά μειωμένης παραγωγικότητας, των απουσιών και του κύκλου εργασιών. Η επαγγελματική εξουθένωση χρησιμεύει ως ένας από τους πιο επιτακτικούς παράγοντες πρόβλεψης της πρόθεσης κύκλου εργασιών και της εργασιακής ικανοποίησης. Οι περισσότερες μελέτες εστιάζουν στην επίδραση του εργασιακού άγχους στον κύκλο εργασιών. Επιπλέον, υπάρχουν μελέτες που έχουν διερευνήσει την επαγγελματική εξουθένωση και την επίδραση της σε κύκλους εργασιών. Ωστόσο, δεν υπάρχουν προηγούμενες μελέτες που να ασχολούνταν με τη συσχέτιση μεταξύ του κύκλου εργασιών και του εργασιακού άγχους καθώς και του ρόλου διευκόλυνσης της επαγγελματικής εξουθένωσης. Σε αυτήν την ερευνητική εργασία, στόχος είναι η πραγματοποίηση μιας αναλυτικής περιγραφής για τον εργασιακό κύκλο στη βιομηχανία ιχθύων και ιχθυεμπορίου και συγκεκριμένα υλοποιήθηκε μια εμπειρική έρευνα που αφορά τους εργαζομένους των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ιχθυόσκαλα της Νέας Μηχανιώνας αλλά και σε άλλες τοπικές επιχειρήσεις (εργοστάσια) της περιοχής.