Σύγχρονες τεχνικές επιλογής προσωπικού: επαγγελματική συνέντευξη και ψυχομετρικά εργαλεία

Abstract

Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο την εξέταση των σύγχρονων μεθόδων που χρησιμοποιούν οι HR Managers για την επιλογή μελλοντικού προσωπικού, με μεγαλύτερη έμφαση στην επαγγελματική συνέντευξη και στα ψυχομετρικά εργαλεία ως αποτελεσματικότερη μέθοδο επιλογής. Ειδικότερα, η μελέτη θα επικεντρωθεί στην εξέταση και αναφορά των μεθόδων που χρησιμοποιούν οι σύγχρονες επιχειρήσεις για την επιλογή του καταλληλότερου υποψηφίου, με έμφαση στην ανάλυση της δομής της επαγγελματικής συνέντευξης. Όσον αφορά την τελευταία, επιχειρείται η σκιαγράφηση του τρόπου με τον οποίο η ίδια διασφαλίζει την ανεύρεση του ιδανικότερου προσωπικού για τις ανάγκες της εκάστοτε εταιρείας. Τέλος, η εργασία ορίζει και παρουσιάζει τη δομή και την εφαρμογή των ψυχομετρικών εργαλείων, ως μέσο διασφάλισης και εγκυρότητας των αποτελεσμάτων.