Η επίδραση της πανδημίας στο εργασιακό άγχος και εργασιακές συμπεριφορές

Abstract

Η πανδημία Covid-19 επέφερε νέα τάξη πραγμάτων στο χώρο της εργασίας και ιδιαίτερα στους εργαζόμενους επιφέροντας διάφορες ψυχολογικές επιπτώσεις. Ανάμεσα σε αυτές είναι το εργασιακός άγχος. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας αποτελεί η αποτύπωση των ψυχολογικών αυτών εκφάνσεων καθώς και τις αλληλεπιδράσεις που δημιουργούνται ανάμεσα στους εργαζόμενους της Ελλάδας και των εργασιακών συνθηκών που επέφερε ο Covid-19. Μεθοδολογία έρευνας: Στη μελέτη αυτή συμμετείχαν εθελοντικά 195 εργαζόμενοι άνω των 18 ετών που επιλέχθηκαν με δειγματοληψία χιονοστιβάδας και συμπλήρωσαν το ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο. Το ερωτηματολόγιο αυτό αποτελείται από 4 ενότητες και περιέχει τα δημογραφικά στοιχεία, τη κλίμακα DCSQ-17 για τη μέτρηση άγχους, τη κλίμακα ERI-PSS-WLB για την αξιολόγηση εργασίας και προσωπικής ζωής και τη κλίμακα φόβου κορονοϊού FCV-19S. H ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με το SPSS v.28. Αποτελέσματα και Συμπεράσματα: Τα αποτελέσματα της έρευνας, είναι ότι παρουσιάζεται αυξημένο εργασιακό στρες κατά τη διάρκεια της πανδημίας στους εργαζομένους της Ελλάδας. Παρόλα αυτά, είναι πολλαπλοί οι παράγοντες που επιδρούν στο εργασιακό άγχος και όχι μόνο η πανδημία Covid-19. Ανάμεσα στους παράγοντες που επιδρούν στο εργασιακό άγχος είναι ο φόρτος εργασίας, οι εκτεταμένες ώρες εργασίας, ο φόβος για τον κορονοϊό ακόμα και η μοναξιά της εργασίας από το σπίτι. Τα αποτελέσματα της συγκεκριμένης μελέτης παρουσιάζουν αυξημένο εργασιακό στρες. Για το λόγο αυτό πολιτεία καθώς και επιχειρήσεις πρέπει να λαμβάνουν έγκυρα μέτρα ώστε να υπάρχει μείωση του εργασιακού στρες, βελτιώνοντας τόσο τις συνθήκες εργασίας, τις υποδομές εργασίας καθώς και την ασφάλεια των εργαζομένων ιδιαίτερα σε καταστάσεις πανδημίας.