Η αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου και οι παράγοντες που την επηρεάζουν. Η περίπτωση των ελληνικών επιχειρήσεων

Abstract

Δεδομένου ότι το οικονομικό περιβάλλον είναι μεταβαλλόμενο, δίνεται πλέον ιδιαίτερη σημασία στην επιστήμη της Ελεγκτικής. Η ολοένα και συνεχόμενη ανάπτυξη και μεγέθυνση των επιχειρήσεων δημιούργησε την ανάγκη για ένα ολοκληρωμένο και εξελιγμένο σύστημα παροχής αναγκαίων οικονομικών πληροφοριών. Με την πάροδο του χρόνου αυτό το σύστημα λογιστικής παρακολούθησης εξελίσσεται και υπόκειται σε αλλαγές και σε προσθήκη νέων κανόνων. Ο προβληματισμός που διακατέχει τις επιχειρήσεις είναι η μειωμένη δυνατότητα τους να επιβλέπουν και να έχουν τον πλήρη έλεγχο των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ιδιαίτερα καθώς το μεγέθους τους μεγαλώνει και αποκτά πιο σύνθετη δομή. Αυτές οι εξελίξεις είχαν σαν αποτέλεσμα την δημιουργία του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Κυρίαρχος στόχος της υπηρεσίας εσωτερικού έλεγχου είναι η αποτελεσματικότητα. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι η αξιολόγηση των μεταβλητών της αποτελεσματικότητας του εσωτερικού ελέγχου καθώς και οι μεταβλητές που την επηρεάζουν. Συγκεκριμένα δίνεται έμφαση στις ικανότητες των εσωτερικών ελεγκτών, στη στήριξη που αυτοί λαμβάνουν από τη Διοίκηση καθώς και στη συμμόρφωση τους με τα Διεθνή Πρότυπα Επαγγελματικής Εφαρμογής Εσωτερικού Ελέγχου. Η έρευνα έγινε με τη χρήση δομημένου ηλεκτρονικής μορφής ερωτηματολογίων τα οποία στάλθηκαν σε εταιρείες. Τα ευρήματα της ανάλυσης έδειξαν πως υπάρχει θετική συσχέτιση σε σημαντικά στατιστικό βαθμό της αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου με τις ικανότητες των εσωτερικών ελεγκτών.