Η σχέση μεταξύ των πρακτικών της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και της επίδοσης των αγροτικών επιχειρήσεων : η περίπτωση της Ελλάδας

Abstract

Ο Αγροτικός Τομέας είναι υψηλής σημασίας για την χώρα μας. Ένα αρκετά μεγάλο μέρος του πληθυσμού εξασφαλίζει τις ανθρώπινες ανάγκες του, δουλεύοντας στον πρωτογενή τομέα παραγωγής. Ως εκ τούτου, οι Αγροτικές Επιχειρήσεις συνεισφέρουν σε τεράστιο βαθμό στην ελληνική οικονομία. Η σωστή και αποτελεσματική διοίκηση τέτοιου είδους επιχειρήσεων επιτυγχάνεται με μία σωρεία διαδικασιών και πρακτικών. Πιο συγκεκριμένα, στην μελέτη αυτή εξετάζεται ο ρόλος και ο βαθμός επιρροής των Πρακτικών Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στις Αγροτικές Επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Στην παρούσα έρευνα συμμετέχουν υπάλληλοι Αγροτικών Επιχειρήσεων στο Νομό Λάρισας και πιο συγκεκριμένα, στην περιοχή της Ελασσόνας. Οι υπάλληλοι απάντησαν σε ερωτηματολόγια σε ηλεκτρονική και έντυπη μορφή. Μετά την συλλογή των αποτελεσμάτων, πραγματοποιήθηκε η ανάλυση και η επεξεργασία των δεδομένων με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS και στη συνέχεια χρησιμοποιήθηκε το πρόγραμμα Smart PLS (Partial Least Squares) για την μοντελοποίηση της εξίσωσης χρησιμοποιώντας την μέθοδο Μοντελοποίησης Διαρθρωτικών Εξισώσεων SEM (Structural Equation Modeling). Άρα, στην συνέχεια θα αναλυθούν εκτενέστερα οι σχέσεις που προκύπτουν μεταξύ των πέντε βασικών Πρακτικών Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων (Στελέχωση, Εκπαίδευση, Αποζημίωση, Αμοιβή και Αξιολόγηση) και της διατήρησης των εργαζομένων στις επιχειρήσεις. Επίσης, θα δούμε εάν και σε ποίον βαθμό επηρεάζουν την επίδοση των Αγροτικών Επιχειρήσεων και αν οι ερευνητικές υποθέσεις που μελετήθηκαν είναι στατιστικά σημαντικές. Τέλος, τα ευρήματα της μελέτης αυτής μπορούν να αποτελέσουν βασικό εργαλείο ανάλυσης των πρακτικών που εφαρμόζει το τμήμα ΔΑΠ κάθε επιχείρησης με σκοπό την βελτίωση της απόδοσης. Η διοίκηση των Ανθρωπίνων Πόρων είναι καταλυτικός παράγοντας για την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων και την ποιοτικότερη εξυπηρέτηση των πελατών, ωστόσο η μελέτη αυτή μπορεί να αποτελέσει αφορμή για μεταγενέστερες μελέτες με διαφοροποίηση για παράδειγμα στον τομέα και το είδος των επιχειρήσεων.