Λογιστικές απάτες, εταιρική διακυβέρνηση

Abstract

Το θέμα αυτής της εργασίας είναι η διερεύνηση των καθοριστικών παραγόντων των εταιρικών χρηματοοικονομικών απατών. Ειδικότερα, είναι η εταιρική διακυβέρνηση των επιχειρήσεων και οι παράγοντες που την επηρεάζουν ώστε να αποφασίσει εάν θα διαπράξει ή όχι μία εταιρική χρηματοοικονομική απάτη. Συγκεκριμένα σκοπός της έρευνας αυτής είναι να εξετάσουμε κατά πόσο τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του Διευθύνοντος Συμβούλου και του διοικητικού συμβουλίου, δηλαδή γενικά της εταιρικής διακυβέρνησης επηρεάζει την πιθανότητα χρηματοοικονομικής απάτης σε μια επιχείρηση. Στα δημογραφικά χαρακτηριστικά περιλαμβάνονται η ηλικία, το φύλο, το επίπεδο εκπαίδευσης και το κατά πόσο αυτά αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και επηρεάζουν τις αποφάσεις της διοίκησης ώστε να διαπράξει οικονομική απάτη. Στην έρευνα αυτή πέρα από όλα τα χαρακτηριστικά που αναφέρθηκαν πιο πάνω δίνεται λίγο περισσότερο έμφαση στην ηλικία και συγκεκριμένα στη διαφορά ηλικίας του Διευθύνοντος Συμβούλου (CEO) και του Διοικητικού Συμβουλίου. Τα αποτελέσματα της έρευνας αυτής δείχνουν ότι το φύλο δεν επηρεάζει ιδιαίτερα τη λήψη αποφάσεων για διάπραξη απάτης. Ακόμα, η πλειοψηφία του πληθυσμού της έρευνας είχε υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και αυτό είχε αρνητική επίδραση στη διάπραξη απάτης. Δηλαδή, όσο περισσότερες γνώσεις έχει ένας Διευθύνων Σύμβουλος τόσο μειώνονται και οι πιθανότητες να διαπράξει απάτη. Επιπλέον, η ηλικία σαν παράγοντας στη διάπραξη απάτης έχει αρνητική επίδραση όσο ο μέσος όρος της ηλικίας των CEO αυξάνεται. Η μελέτη μας, λοιπόν, συμβάλλει στη βιβλιογραφία για την εταιρική διακυβέρνηση, επισημαίνοντας τους συχνά παραμελημένους ρόλους του διοικητικού συμβουλίου και του Διευθύνων Συμβούλου, καθώς η διαφορά ηλικίας μπορεί να βοηθήσει στην αποτροπή της εταιρικής οικονομικής απάτης.