Ηγεσία και επιχειρηματικότητα: ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στη διαμόρφωση των ηγετικών δεξιοτήτων των νέων

Abstract

Ανεξάρτητα από τα εύσημα ή τις κριτικές που έχει δεχτεί, η μελέτη της συναισθηματικής νοημοσύνης είναι πολύ ελκυστική, καθώς η έννοια ξεφεύγει από τα μονοπάτια της λογικής και θέτει σε πρωταγωνιστική θέση τη "λογική της καρδιάς" και το συναίσθημα, στοιχεία τα οποία έχουν αναπόφευκτα. παραγκωνιστεί σήμερα, στην εποχή της παγκοσμιοποίησης. Και μόνον αυτό είναι αρκετό να την κατατάξουμε ως μια από τις πολυτιμότερες έννοιες στο χώρο των κοινωνικών επιστημών. Η παρούσα εργασία είχε στόχο να καταδείξει το ρόλο της συναισθηματικής νοημοσύνης στη διαμόρφωση και βελτίωση των ηγετικών δεξιοτήτων των νέων ηγετών στο χώρο των επιχειρήσεων, να ανακαλύψει τις μεθόδους και τους τρόπους εκμάθησης και ανάπτυξης των ηγετικών συμπεριφορών και πως αυτές οι δεξιότητες του ηγέτη, είναι δυνατόν να αλλάξουν τελικά το εργασιακό περιβάλλον μιας επιχείρησης, προς την κατεύθυνση της εταιρικότητας και της συλλογικής ευθύνης.