Η επαγγελματική αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία: οι απόψεις και οι στάσεις των επιχειρηματιών

Abstract

Η παρούσα εργασία διερευνά τις απόψεις και τις στάσεις των εργοδοτών όσον αφορά την επαγγελματική αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία. Πιο συγκεκριμένα, μελετήθηκαν οι απόψεις των εργοδοτών αναφορικά με τις αντιλήψεις τους για την αναπηρία, τα είδη της αναπηρίας και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία. Επιπλέον, έγινε η προσπάθεια ανακάλυψης αν τα δημογραφικά χαρακτηριστικά, το είδος της επιχείρησης, το είδος της αναπηρίας, το μέγεθος της επιχείρησης, η προηγούμενη επαφή με άτομα με αναπηρία, η υλικοτεχνική υποδομή της επιχείρησης και η ύπαρξη κάποιου επιδοτούμενου προγράμματος επηρεάζουν τις απόψεις των εργοδοτών όσον αφορά την επαγγελματική αποκατάσταση. Στην έρευνα συμμετείχαν 155 εργοδότες εκ των οποίων οι 41 απασχολούσαν άτομα με αναπηρία. Για τους σκοπούς της παρούσας έρευνας χρησιμοποιήθηκε ένα αυτοσχέδιο ερωτηματολόγιο βασισμένο σε εργαλεία δύο παρόμοιων ερευνών. Τα αποτελέσματα κατέδειξαν την ύπαρξη θετικής ανταπόκρισης πολλών επιχειρηματιών στην πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες αλλά υπάρχει και αρκετά αρνητικό κλίμα. Βασικός λόγος απόρριψης των ατόμων με αναπηρία αποδείχθηκε ότι αποτελεί η δυσκολία εργασιακής ένταξης και η αδυναμία παραγωγής ικανοποιητικού έργου. Το φύλο, η ηλικία και το εκπαιδευτικό επίπεδο των εργοδοτών δε φαίνεται να επηρεάζουν τις απαντήσεις των εργοδοτών. Ωστόσο, ανακαλύφθηκε ότι το είδος της αναπηρίας επηρεάζει τις απόψεις των εργοδοτών και ότι τα συγκεκριμένα άτομα απασχολούνται ως υπάλληλοι ενώ πολύ σπάνια ανέρχονται σε ανώτερα αξιώματα. Σημαντικός αντίκτυπος στην θετική αντιμετώπιση των ατόμων με αναπηρία αποτελεί η προηγούμενη επαφή με άτομα με αναπηρία. Τέλος, σημαντικό εύρημα αποτελεί η έλλειψη γνώσης των εργοδοτών για τις διατάξεις του Νόμου και τα επιδοτούμενα προγράμματα.